郑州这家工厂被指高薪骗人入职，一天干13小时？回应：今年三家劳务公司被踢除合作
近日，有网友反映，郑州三全食品厂存在高薪骗人入职的情况，一天工作13小时，干不够7天，无工资。干不够一月，辞职不批。如果工人自行离开，还要被扣300元钱。
该网友反映的相关情况是否属实？郑州三全食品厂到底存不存在高薪招人入职后实际却拿不到高薪被骗的情况？存不存在让工人超时加班高强度劳动的情况？如果工人确实干不了，存不存在离职手续不批，被卡的情况？
调查：厂门口有多名黑衣“中介”，称进厂可拿高工资，工作时长为12小时
(资料图片仅供参考)
8月9日下午4点多，大河报·豫视频记者来到郑州市惠济区开元路和天河路交叉口西南角的三全食品厂二基地（厂子北门）。
在大门口，记者看到，这里有几十名提着大包小包行李的工人在此等候。
一黑衣男子告诉记者，他们是帮厂子招工的，办公地点就在厂子斜对面。如果通过他们的渠道进厂，只需先交100元押金，只要干够10天，押金还退还本人。而只要干够满月（30天），他们这边会额外给工人500元红包回扣。
该男子称，新工刚入厂如果不熟练，每月工资基本上能拿到五六千元，而如果干够几个月，熟练一些，每月工资平均能拿到六七千元。而对于那些干了一两年的熟练工，在特殊节点，如端午节期间，每天能拿到三四百元，一个月能拿到1.1、1.2万元左右。
“这不，今天现场的几十名新工，一半都是通过我们招来的。”该男子称。
对此，另外一中介男子也这样向记者介绍，“刚来能拿四五千，再往后，基本上每月能拿六七千。”
有已经在厂里干活的工人向记者透露并提醒，这些人就是中介，“他们的话不可信，别被骗了。”
在采访中，有黑衣中介男子透露：“厂里的招工办就那几个人，肯定忙不过来。”而自称厂里出来接新工的一女子向记者透露，很多工人都是靠中介招来的。
该女子提供的一份“招聘简章”上显示：“进厂薪资，首月全勤保底工资3000元，实施计件工资，多劳多得，月综合工资4000元左右，熟练工月工资最高可达7000元左右。”
对此，却有工人反映，有的工人可能连宣传页上的保底工资都拿不到，“有的工人每月只拿2000多元。有的干了26天活，仅拿到了2700、2800元左右。”
此外，三全食品厂大门口（北门）招工点的工作人员提醒记者，进厂干活，每月工资基本上就是4000—4500元，高不哪去。若想干，可通过厂门口的直招报名点直接报名。外边的揽工人员是中介，“如果你相信他们，他们承诺给你的工资差额，你可得让他们给你补出来。”
关于进厂后的工作时间，在现场，有刚入厂没多久准备上夜班的工人向记者透露，进厂后，工种不同，上班时间和时长也不一样，有上白班的，有上夜班的，厂子是倒班制。就他而言，一般，一天下来，真正的工作时间也就是10个小时左右。
而上述女子提供的招生简章“福利待遇”一栏显示：“每天有效工作时间10小时左右。”
对此，有黑衣男子中介倒是毫不避讳地称，工作时间确实为12小时，早7点半进厂，到晚7点半下班。这其中包含1个小时的吃饭休息和打扫卫生的时间。
“当然，因为很多活是靠计件拿工资，工人为了多拿钱，吃完饭，有的就直接进车间继续干活了。”一中介男子说。
一刚进厂没多久的年轻工人称，他每天干12小时的活儿，分配的还是重活，“上厕所的时间都有限，有点受不住，不准备干了。”
在实地调查中，一自称厂里派出来接工的中年女子称：“如果觉得12小时辛苦，那就别干。出来干活，不就是挣钱的嘛，能不辛苦？”
问1：工人干不够7天，没有工资？
答：在实地调查采访中，有黑衣中介男子告诉记者，干不够7天，确实没有工资，“准确的说，是不能正常发工资，肯定也会发一点，但肯定也会扣一点，比如扣一两天，两三天的工资。”
对此，三全食品人力资源部一刘姓负责人则告诉记者，这个情况不属实。三全食品是工人在一天，就发一天工资。工资方式是计件，同工同酬。
问2：厂方本来给工资高，但却被黑中介“吃”了？
答：三全食品人资部该刘姓负责人说，三全食品厂的用工方式，有很多种。如“老工返厂”、老带新等。再一个，就是厂里通过外包公司代招工人，这些工人的工资由厂里发。比如，中介给厂里送一个人，工人工资由厂里单独发放，厂里会再给中介付一定的服务费。中介拿那一部分钱，那是人家该拿的服务费，并非工人工资。因此，这种情况，就不存在工人工资被黑中介侵吞的问题。
但他提到，还有一种用工方式，就是工人系外包进厂的临时工，这类工人的工资由中介发。每年的9月底10月初旺季时，因上工量大，一般会由外包公司进人，这些工人会临时性的干2—3个月。这些工人，他们内部称为（市场上也称）小时工，一般会用打包的价格（其中包括社保、加班费、保险等一切费用），统一核算后，会公对公转账给外包公司。
“这种情况，我们会监控外包公司给工人工资发到位后，再去支付他们的外包费用。”该相关负责人说，这个过程中，如果外包公司（中介）出现高价骗工人入厂或克扣工人工资的情况，他们会跟进中介公司进行处理。如果工人投诉次数多了，厂里就会把这个中介公司踢除了。这个问题，厂里内部都会去核查。就今年来说，3家有类似问题的比较大的供应商（外包公司），已经被他们踢除。
“不能存在虚假宣传，不能克扣员工工资。我们把钱给到你们了，你们克扣员工工资，肯定不行。我们是啥样就是啥样的，不能骗员工。”刘姓负责人说，今年，目前还没开始招外包工，“网友反映的问题，可能是往年的情况。去年，有几个工厂确实是这样用工的。几家供应商存在问题，我们已经把他们淘汰了。因为我们肯定也有供应商准入机制嘛。”
那么，在外包公司（供应商）确实存在类似情况的背景下，三全食品是否会把关监督？
刘姓负责人说，他们内部有专门的部门，每月都要进行核查，包括人资部也有核查小组。但因劳务市场复杂，就企业来说，他们只能去用资质比较好的劳务公司，其他的，还是要靠劳动部门去监管。劳务公司方面容易出问题，往年，一般在9月份会启用劳务公司招工。但今年，刘姓负责人说，从现在到今年11月份，可能都不会用劳务公司。他们会在劳务公司招工方面进行严控，数量上可能会大幅减少。除非遇到特殊的市场情况，还会启用劳务公司。因为劳务公司确实有其优势，比如，招工点铺的比较广，像县级下边的乡镇，一些劳务公司可能就设的有招工点。而作为企业，肯定没有那么大精力，招工点铺不到那么精确。
刘姓负责人说，即便是劳务公司招工出现问题，工人一旦反映，“我们很快就会介入解决，因为我们肯定能约束到劳务公司，要求他们承诺啥样就是啥样。”
问3：工人每天的工作时长，为12、13小时？
对此，刘姓负责人说，进厂的工人，非外包公司（劳务公司）性质的，都签有劳动合同，签的年限不等，1、2、3年的都有。
工人进厂后，在厂时间是12小时以内，包含吃饭休息的时间。有效工时是8—9个小时。如，早上7点半进厂，一般到下午4、5点，车间停止工作，打扫卫生后就可以下班了。
至于有网友反映的一天工作13个小时的情况，刘姓负责人说，部分情况下，也会有员工加班的情况。不过让员工加班的话，会征求员工的同意，也会付加班费（加班补贴），这是肯定的，“加班不付加班费，到哪也说不通嘛。”
“这个只是个例。可能有些员工把进厂后吃饭的时间也算进去了。”刘姓负责人说。
问4：干不够一周或一个月，不准辞职？
答：在记者实地采访中，有黑衣中介称，一般干不够一周，没法办辞职，除非自行走人。
“干不了想走肯定可以。只不过一般要求提前半个月写辞职申请，这边还需几个签字手续。”有中介称。
对此，上述三全食品人资部刘姓负责人说，“你想走人，最起码得干够一个月，等其他人到位后，这边就会批了。快的话，两三天，慢的话，也就一周左右。员工只要说因为家庭等其他原因提出辞职，都会批的。这些问题，我们是按照我国《劳动法》，都有说明的，我们也不会收违约金。除非这个人表现好，其上级或主管想挽留，会想办法不让他走。可能有些员工不理解上级或主管的意思吧。”
刘姓负责人说，进厂工人确实比较辛苦，劳动强度大，有些是干体力活的，有些人可能确实干不了。每个月，几乎都会有50人左右离职的，“不存在说不让员工走的情况。有些人直接不办离职，直接就走了。这种情况，他们会发信息让其回来办理离职手续。”
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